Het leven van Stefan is huisje, boompje, beestje. Bij Bode Scholten voelt hij zich kind aan huis. “Het is een leuk bedrijf om voor te werken. Ik kan het met iedereen goed vinden. Het salaris is goed. Het is hartstikke dichtbij. Wat wil je nog meer?”

MEER REGELMAAT

Toen hij meer regelmaat zocht, keek hij daarom niet meteen om zich heen. “Ik ben naar de directie gegaan en heb het op tafel gegooid. Ik wist dat ik geen chauffeur wilde worden, dat is niets voor mij. Maar de opslag leek me wel wat. ‘Als er een plekje vrijkomt, denk aan mij,’ heb ik toen gezegd. Dat deden ze. Het balletje ging al snel rollen.”

SAMEN MET JE PLOEG

De dienst volgt een vast ritme: de dagopstart met de teamleider, het verdelen van de orders, orders picken en ze verzendklaar maken. “Lekker meedraaien met je ploeg en samen de klus klaren”, vat Stefan samen. “We leren elkaar echt kennen. Zelf vind ik het belangrijk dat er ruimte is om ook persoonlijke dingen met elkaar te delen. Dat je weet wat er bij iemand speelt. Dan kun je daar ook rekening mee houden.”

GEVOEL VAN WAARDERING

Die persoonlijke sfeer is ook buiten de opslag merkbaar, vertelt Stefan. “We hebben bijvoorbeeld elk jaar een barbecue en een mooi kerstfeest. Rond feestdagen en verjaardagen is er vaak iets extra’s. Onze directeur Marco neemt collega's die 12,5 jaar in dienst zijn uit eten naar een heel goed restaurant. Het hoeft allemaal niet hè, maar ze doen het wel. Als het even niet goed gaat, denken ze mee. Hulp aanbieden aan een collega die persoonlijke problemen had, bijvoorbeeld. Er zit gewoon heel veel waardering.”

Ook in zijn eigen ontwikkeling zag Stefan dat terug. “Je wordt heel goed opgevangen en krijgt de kans om je te ontwikkelen. Als je initiatief neemt en leergierig bent, kom je hier verder. Ik ben begonnen als loodsmedewerker. 4 jaar later werd ik gevraagd om assistent teamleider te worden voor een ploeg van 7 collega's. Dat laat zien dat er vertrouwen is, en uit dat vertrouwen komen ook kansen voort.”